เพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม พัฒนาทักษะการปฏิบัติของพนักงาน ปลูกฝังและสร้างเกณฑ์มาตรฐานขององค์กร และเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของในความเป็นมืออาชีพและพลังสู่ศูนย์กลาง บริษัทจึงจัดการแข่งขันทักษะการทำงานหลายครั้งตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงสิงหาคม 2562 โดยมีผู้นำอาวุโสของบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่ง หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้จัดระเบียบอย่างรอบคอบ และพนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน โดยมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 700 คน
ในฤดูร้อนนี้ แผนกควบคุมคุณภาพ คลังสินค้าผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป แผนกข้อมูล และแผนกองค์กรอื่นๆ ได้จัดเตรียมและจัดเตรียมการจัดงานอย่างเพียงพอซึ่งดำเนินการอย่างเป็นระเบียบ และความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมงานอยู่ในระดับสูง เพื่อให้บรรลุผลการแข่งขันที่ดี ผู้คนจำนวนมากต้องทำงานล่วงเวลา สรุปและสื่อสาร และปรับปรุงเวลาว่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการแข่งขันทักษะงานที่สำคัญในแนวหน้าการผลิต ทีมควบคุมคุณภาพ เวิร์กช็อป และส่วนต่างๆ ของแต่ละโรงงานเจาะลึกถึงสถานการณ์จริงและที่ไซต์งาน- ได้จัดไซต์งานอย่างรอบคอบและพิถีพิถัน และจัดการแข่งขันทักษะงานหลายไซต์ หลายเซสชัน และหลายตำแหน่ง ผ่านการแข่งขันแบบชั้นต่อชั้น การประเมินระดับต่อระดับ สรุปและการประเมินผล เกณฑ์มาตรฐานได้ถูกสร้างขึ้น และพนักงานที่เข้าร่วมตระหนักถึงข้อบกพร่อง/ช่องว่างในการทำงาน รู้ทิศทางของความพยายาม ปรับปรุงความเป็นอิสระและความกระตือรือร้นในเทคโนโลยีการเรียนรู้ และสร้างบรรยากาศที่แข็งแกร่งของ "การเปรียบเทียบ การเรียนรู้ การติดตาม การช่วยเหลือ และการก้าวข้าม"
การแข่งขันทักษะด้านงานของบริษัทประจำปี 2562 สิ้นสุดลงแล้ว แต่นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น กิจกรรมดังกล่าวช่วยให้พนักงานได้ชี้แจงแนวคิด เป้าหมาย ลำดับความสำคัญ และวิธีการทำงานในอนาคต เร่งรัดการค้นคว้าทักษะการทำงาน และส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ ความเป็นมืออาชีพ และมาตรฐานของกระบวนการทำงานของบริษัท
